lunes, 29 de marzo de 2010

Lugares para la extracción de leche en el trabajo – Requisito por Ley Federal de los EEUU

Con la firma de la ley de reconciliación de la reforma de salud de los EEUU, ya es ley que se le debe proveer a toda empleada un tiempo razonable para extracción de leche y un lugar para hacerlo. El nuevo estatuto de la ley federal enmienda la sección 7 de la Ley de Normas Laborales Justas de 1938 (Fair Labor Standards Act of 1938) indica que todo patrono debe ofrecer a sus empleadas un tiempo razonable para extracción de leche cada vez que la empleada necesite extraerse leche por un periodo después de un año del nacimiento de niño. Establece además, que se debe proveer un lugar que no sea un baño, que sea privado y no tenga acceso al público o a otros empleados. El patrono no está obligado a pagar el tiempo que la empleada use en extracción de leche. Estos requisitos no aplican a patronos con menos de 50 empleados. Los estados pueden tener leyes que ofrezcan protecciones mayores a sus empleados que las provistas en esta sección de la Ley.

En Puerto Rico tenemos varias leyes relacionadas a la extracción de leche en el trabajo. La ley 427 de 2000, según enmendada, otorga a las madres trabajadoras para extracción de leche o amamantar una hora con paga dentro de cada jornada de tiempo completo, que puede ser distribuida en dos períodos de treinta (30) minutos cada uno o en tres períodos de veinte (20). Bajo esta ley las empresas que sean consideradas como pequeños negocios de acuerdo a los parámetros de la Administración Federal de Pequeños Negocios (SBA, por sus siglas en inglés) solo vendrán obligadas a proveer a las madres lactantes un período de lactancia o extracción de leche materna de media (1/2) hora dentro de cada jornada de trabajo a tiempo completo que puede ser distribuido en dos periodos de quince (15) minutos cada uno.

Por otro lado, la ley 155 de 2002 ordena que todas las agencias del Estado Libre Asociado de Puerto Rico establezcan áreas o espacios físicos para la lactancia y esta área no puede estar dentro de los espacios destinados para los servicios sanitarios, comúnmente conocidos como baños. Esta legislación, sin embargo, sólo cobija a las madres que trabajan en agencias del Gobierno dejando afuera a las empleadas de la empresa privada. Es justo mencionar que se ha presentado en la Cámara de Representantes de Puerto Rico el P de la C 188 del 2009 a los efectos de enmendar la ley 427 para que se extiendan todas las provisiones de la ley 155 a los patronos de la empresa privada.

Como podemos observar, la legislación de Puerto Rico es más amplia debido a que garantiza paga, y la duración es más prolongada, ya que es de un año después que la madre regresa a trabajar. Sin embargo, la nueva legislación del Gobierno Federal de los EEUU cobija a Puerto Rico garantizando que tienen existir lugares adecuados de extracción en todas las empresas públicas y privadas. Todavía queda mucho camino por andar pero esta legislación ayudará a muchas madres que se han visto obligadas a extraerse leche detrás de biombos en oficinas abiertas, en el baño y hasta en estacionamientos públicos por que los patrones no le proveen un lugar adecuado para la extracción de leche.
Referencias:
 Resumen de la Legislación para la Protección de la Lactancia en Puerto Rico http://www.draparrilla.com/pdf/legislacion_pr.pdf
 Política Pública y Legislación. http://www.rcm.upr.edu/mch/politica_publica_legislacion.htm
 Provision in health care bill protects nursing mothers. Companies with more than 50 workers will have to comply with new rules. Emily Holden, USA Today, March 27, 2010. http://www.statesmanjournal.com/article/20100327/NEWS/3270326/1001/news

2 comentarios:

DIANA_REAL dijo...

soy una mama aficionada a la lactancia desde hace 1 año y un mes, aun no planeo terminar con este ejercicio... hay temas de lactancia que no se pueden tratar con facilidad con cualquier profesional de la salud, yo en lo personal no tengo conocimientos de medicina o psicologia, pero me gustaria tener su punto de vista de un tema en especifico... que pasa con las mamas que fueron abusadas sexualmente y durante el abuso se manipularon los senos... que tanto influye para no querer amamntar, quien apoya a estas madres?

Tengo otras inquietudes que si le interesa despues se las hago saver...gracias atte diana real.

Ana M. Parrilla Rodríguez, MD, MPH, FABM dijo...

Saludos Diana:
Tu pregunta es bien importante. Las víctimas de abuso sexual, especialmente cuando el abuso ocurre en la niñez, pueden verse afectadas en su experiencia de parto, de lactancia y de crianza. Tanto la lactancia y sobretodo, el parto traumático y medicalizado, pueden hacerles recordar o revivir el abuso. Una de cada 5 mujeres en los EEUU ha sido abusada sexualmente. El abuso sexual puede afectar muchos aspectos del nivel de funcionamiento relacionado a la lactancia y la crianza, ya que el abuso puede incidir en Desorden de Estrés Postraumático, estrés emocional, dificultades interpersonales, problemas de salud entre otros. Sin embargo, se ha encontrado que las mujeres que han sido abusadas tienen una mayor intención de lactar que aquellas que no lo fueron, por lo que no se puede asumir que las sobrevivientes de abuso sexual no quieran lactar. Hay otras mujeres que reportan que el parto y la lactancia las ha ayudado a sanar de los efectos del abuso.
Las mujeres que han sido abusadas necesitan sentirse durante el proceso del parto y la lactancia seguras, aceptadas y entendidas. Los profesionales de la salud que les brindan servicios deben estar al tanto de esto. Se debe buscar ayuda en un profesional de la conducta que la ayude a lidiar con su problema y la apoye en su deseo de dar el pecho. Existen algunos sitios en la internet que trabajan con trauma asociado al parto, puedes accederlos en:
http://www.birthtraumaassociation.org.uk/
http://www.angelfire.com/moon2/jkluchar1995/
http://www.solaceformothers.org/index.html
http://www.tabs.org.nz/
Penny Simkin y Phyllis Klaus tiene un excelente libro que toca este tema llamado “When Survivors Give Birth: Understanding and Healing the Effects of Early Sexual Abuse on Childbearing Women” , te lo recomiendo.
Ana Parrilla